おしらせ
2020.05.15
一般事業主行動計画とは、企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための
雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
株式会社鈴木組は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。
「株式会社鈴木組行動計画」
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 2年 1月 1日～令和 7年 12月 31日までの 5年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
＜対策＞
目標３：令和 ７年 ４月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間１０日以上とする。
＜対策＞
